劳工是资源生产和建筑升级的核心要素之一。吸引更多劳工参与游戏的关键在于合理规划资源分配和满足劳工的基本需求。玩家需要确保岛屿或领地的基础设施完善，包括建造足够的农夫小屋并升级为工人住宅。当农夫小屋的人口达到上限后，升级为工人住宅可以吸引更多工人加入。提供充足的食物、饮水和医疗设施是维持劳工满意度的重要条件，缺乏这些资源会导致劳工流失。
劳工的招募和留存也与游戏内的活动密切相关。矿山大开采活动是吸引劳工的重要途径之一。玩家可以在世界地图上捕获囚犯作为劳工，或者直接通过金币购买劳工。矿山分为普通、优质和特级矿区，等级越高或使用的劳工数量越多，获得的奖励也越丰厚。活动期间，玩家最多可捕获100名囚犯作为劳工，这些劳工可用于矿山开采或其他生产活动。合理利用这类限时活动能显著提升劳工数量。
科技研发和职业选择同样影响劳工的吸引力。游戏中提供铁匠和木匠两种职业，转职后可通过参与建造获得经验值和科技点。科技点能用于购买高级建筑图纸或解锁新功能，例如铁匠铺的升级需要消耗点券和完成主线任务。职业系统的多样性为劳工提供了不同的发展路径，玩家可根据领地需求灵活调整劳工的职业分布，从而优化资源生产效率。
联盟合作和社交互动也是吸引劳工的有效方式。加入联盟后，玩家可获得其他成员的支援，例如共享资源或联合完成大型建造项目。联盟活动如跨服争霸赛或资源副本挑战不仅能提供额外奖励，还能增强劳工的归属感。通过积极参与游戏内的社交功能，玩家可以建立稳定的劳工群体，确保长期发展的可持续性。
玩家需根据游戏进度动态调整策略，才能最大化劳工的贡献并推动领地快速发展。
